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    公司行业:计算机业(硬件、网络设备)    公司性质:民营企业    公司规格:20—50人


    • 工作地点:官渡区
    • 招聘人数:5
    • 工作年限:不限
    • 学  历:不限
    • 待  遇:底薪3000+提成+500全勤+回款奖
    • 年  龄:18-35
    • 性  别:不限
    • ?! ±?/font>五险一金周末双休年底双薪带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖

    岗位描述


    注:本岗位不是销售岗,不需要找客户、找资源
    一、岗位职责:
    1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,协助银行清收逾期(信用卡)账款,降低银行的信用风险;
    2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确地缴还相关款项,以维护良好的个人信用记录;
    二、任职资格:
    1、中专及以上学历,能力优秀者可放宽学历限制,男女不限,年龄20-35岁,有电话销售、保险推销、房产中介、证券及其他行业销售的经验者优先;
    2、吃苦耐劳,有较强的语言表达能力并善于沟通,逻辑思维敏捷,头脑灵活,具备基本的电脑运用知识;
    3、良好的承压能力、谈判沟通能力,求稳定发展并愿意挑战高薪者;
    4、人品端正,无不良从业记录,有责任心,退伍军人优先。
    三、工作时间:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休六天(周末),国家法定节假日正常放假
    四、基本工资
    1、试用期两个月工资为:底薪3000+提成+500全勤奖+奖金;
    2、正式员工工资为:底薪3000+提成+500全勤奖+奖金;
    3、工龄工资:主管在职满一年底薪+300元;组长在职满一年底薪+200元;普通员工在职满一年+100元;可持续增加上不封顶;
    4、组长工资为底薪3500+(团队\个人)提成+(团队\个人)奖金+全勤奖;
    5、主管工资为底薪5000+(团队\个人)提成+ (团队\个人)奖金+全勤奖;
    6、正式员工 公司帮缴纳五险

    1、培训:专业的岗前培训及职中一对一专人辅导,入职即购买意外保险,转正后即购买社保;
    2、其他福利:
    人性化管理的企业文化,专业而不压抑的工作氛围,有活力的团队和敬业负责的管理层;
    带薪培训、节假日福利、生日福利、带薪年假、年终奖;
    每年一次优化评级晋升、每年一次员工旅游、高雅艺术欣赏;
    有趣的节假日活动,如包场看电影、户外烧烤、聚餐等;
    舒适的办公环境,优美的办公条件;
    五、晋升渠道:风控助理 风控师 高级风控师 储备干部 风控组长 风控经理 分公司总经理。
    注:工资待遇高于同行水平,欢迎有意向的应聘者投递简历或者在线了解。

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