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    公司行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)    公司性质:民营企业    公司规格:100—500人


    • 工作地点:呈贡
    • 招聘人数:2
    • 工作年限:一年以上
    • 学  历:大专
    • 待  遇:年薪收入15-20W
    • 年  龄:25-35
    • 性  别:不限
    • ?! ±?/font>年底双薪餐补,节日问候、年终分红,自主创业平台

    岗位描述


    岗位职责:
    1. 制定每季度的陈列搭配标准(结合门店陈列美感需求),围绕每季度各上货波段的商品品类、风格、颜色及该波段的SKU,作出相应的陈列标准,并制定成相应的PPT门店进行培训;
    2.针对每季度及上货波段的主推款、量大款等进行互搭、多搭并进行场景设计拍照(如摆拍、街拍、情景拍等);
    1)对所有搭配拍照的图片需进行后期美化处理;
    2)提炼出每一套搭配的卖点、适合人群、年龄阶段等,进行图文结合制作成相应的文案(PPT)对门店进行培训。
    3. 参与服装新品的采购审板工作;
    4. 定期对门店进行巡查检查陈列标准的执行情况。

    岗位要求:
    1. 25-35岁,大专及以上学历(岗位工作经验丰富者可适当放宽);
    2. 有女装终端门店销售经验,有很强的美感基础,陈列搭配技能扎实,负责过品牌女装陈列搭配标准制定工作;
    3. 具备服装搭配场景拍照的设计及拍摄,且懂得运用Photoshop、CorelDRAW(或AI)等软件进行图片处理;
    4. 有品牌女装陈列搭配技能培训工作经验,包括一对一带教、集中式宣讲等方式的培训带教经验;
    5. 熟练掌握word、excel等办公软件,PPT制作技能扎实,具备一定的文案功底。

    岗位亮点:
    1. 企业处于快速发展期(年开店量100家以上),公司新增部门及岗位,是你自我成长、大展拳脚的好机会;
    2. 提供员工创业平台,圆你老板梦(优质店铺可参与投资,做甩手掌柜,每月坐享店铺的销售收益);
    3. 福利待遇保证让你薪满益足,快速实现财务自由:6-8W年薪+年终分红(大于年薪)+店铺投资收益(10W+);
    4. 晋升方向:陈列主管\买手

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